吉利源农业集团有限公司，成立于2015年10月份，注册资金1.5亿元。座落在吉林经济技术开发区昆仑街345号，由八家实体公司组成：吉林省金珠种业有限公司、吉林市金穗肥业有限公司、吉林省吉利源粮油贸易有限公司、吉林省吉利源农业专业合作社、吉林市为民农业生产资料经销有限公司、吉林市金穗物流有限公司 、吉林易良联合农事服务有限公司、吉林省吉利源肥业有限公司。集团主营业务：大力发展以吉利源农业专业合作社为龙头的农业产业化服务项目；探索种植结构调整的新思路 、新办法；生产研发有机、控释、绿色新型肥料；提供高效、低毒、低残留的环保农药；生产、繁育促进农作物高产的特定品种；拓展粮食及各类农产品的销售渠道；为“三农”提供人性化、系列化、高品位的服务。截止目前，吉利源农业集团已经形成多方位、辅射面广、相对完整的农业产业链，集团2016年销售总额已突破4亿元，所销售产品以吉林省为中心，向外延伸覆盖至黑龙江省、辽宁省、内蒙古地区；粮食及农副产品已远销至广东、广西、湖南、湖北、福建、上海、北京、天津、河南、河北、山东、陕西、贵州、四川、安徽等省份。
  吉利源集团立足长远，着眼全局，在发展过程中刻意打造吉利源独有的人文环境与个性，逐步养成吉利源集团专属的行为习惯、价值观念与主张，将员工的行为、价值观念等个体意识与集团所倡导的具有组织性与引领性的主体意识逐步融合，着力构建集团与员工高度同心同德的精神平台。目前，涵盖理念、制度、行为等多方面文化格局的吉利源企业文化已基本形成，特别是处于核心层次的企业理念文化，全方位展现出对集团自身的严格要求，对员工的关心、爱护以及对社会的责任，充满着积极向上的正能量，具有极强的指导意义与引领精神。
一、企业使命：打造精品，服务“三农”
    公司成立以来，坚持走创新发展之路；以市场需求为导向，向“三农”提供一流产品和服务。除注重产品和服务外，公司致力于体现社会责任方面更深层次的使命。即：打造精品，服务“三农”。服务“三农”就是服务农业、农村和农民，在服务于公司用户的同时，为农业生产和农村经济发展做出贡献。
二、企业精神：追求卓越，超越自我。
    逆水行舟，不进则退，没有最好，只有更好，吉利源的企业精神，充分体现了吉利源人积极向上、勇于进取的拼搏意识，体现了吉利源人向着更高、更快、更强的目标快速发展的美好愿望。
三、共同愿景：办成功企业，建和谐家园。
    吉利源对成功企业的定义是：一、可持续良性发展，二、回报社会，造福百姓。在吉利源要走的办成功企业道路上，经济效益与社会效益并重，两手都要抓，两手都要硬，这是集团希望并一直为之努力奋斗的美好愿景。
   “建和谐家园”是吉利源人契而不舍的追求，充分表达了集团要和员工一起分享工作快乐、享受工作乐趣、享受生活的美好愿景。
四、企业核心价值观：创新发展，严谨务实，以人为本，共创价值。
1、创新发展：创新发展是吉利源集团持之以恒的追求目标，主要体现在管理创新与经营创新方面。
管理创新，致力于建立适应市场经营变化的动态管理机制，包括人才机制、激励机制、财务监管机制、审计机制、战略绩效考核机制等。在创新的同时，注重过程管控，全力构建集制度化、标准化、流程化、数据化、人性化于一体的标准管控流程。
经营创新，涵盖经营方式、经营模式、经营体制等方面，以精细化经营方式为主导，在经营方式上做好总体规划布局，经营模式实现多元化，涵盖种、肥、药、粮油等多元农资产品，完善经营体制，倾力打造多方位、辐射面广、相对完整的农资产业链，走集团化、产业化和综合经营道路。
2、严谨务实：是吉利源一贯的工作作风和工作态度，是各项管理工作有序开展的基础保障。
“严谨”：是吉利源的工作态度，严密细致，注重细节。
“务实”：是吉利源的工作作风，实在做人，踏实做事。
3、以人为本：吉利源的满意度源自于“人”，包括吉利源的客户、合作伙伴、社会人士、周边百姓以及吉利源自身的员工，以人为本，以诚相待，不断提升“人”的满意度，是吉利源改进各项管理工作和保持可持续发展的首要前提与不竭动力。
以人为本，取得他们的信赖与满意，是吉利源一直努力的奋斗目标。
以员工为本，吉利源倾心打造了“展现价值有平台、埋头工作有动力、业绩评价有标准、职业发展有前景、员工利益有保障”的完善的人力资源管理体系。通过各种培训，不断提升员工的综合素质，建设高素质人才队伍，让员工与企业共同进步，共同成长。
4、共创价值：吉利源要做的，是引领员工树立正确的价值理念，与员工共同创造价值，福祉员工，回报社会。
吉利源的价值理念：个人价值体现的是能力，团队价值体现的是战斗力，社会价值体现的是影响力，个人价值从属于团队价值，团队价值成就社会价值。
    公司在各项工作中时刻贯彻“人本”思想，激发员工的积极性和创造性。在提倡展现个人价值的基础上，引导员工重视团队价值，个人价值要从属于团队价值。企业社会价值是吉利源的最终追求，我们重视盈利，但更重视企业应承担的社会责任，推动企业和社会共同进步，是吉利源集团长远发展的根本所在。
福祉员工：吉利源积极为员工实现个人价值提供温馨关怀，解除员工后顾之忧，比如：为员工提供生日餐、为员工子女提供助学支持，为员工婚丧嫁娶提供支持，为员工提供生活困难补助等。
回报社会：吉利源一直肩负属于自己的社会责任，打造精品、提供一流产品和服务，服务“三农”，回报社会。
五、战略目标：一年、三年、五年、十年中长期战略发展目标。
吉利源从企业发展角度出发，制定了一年、三年、五年、十年战略发展目标：
2016年，吉利源集团的战略发展目标是：实现销售额3亿元，利润0.1亿元，化肥销量13万吨，种子销量20万斤，农药销售总额300万元，粮食经营总量10万吨。
2018年，吉利源集团的战略发展目标是：实现销售额5亿元，利润0.3亿元，化肥销量20万吨，种子销量500万斤，农药销售总额1500万元，粮食经营总量30万吨。
2020年，吉利源集团的战略发展目标是：实现销售额10亿元，利润0.8亿元，化肥销量25万吨，种子销量800万斤，农药销售总额3000万元，粮食经营总量50万吨，并成立同行业战略联盟。
2025年，吉利源集团的战略发展目标是：实现销售额20亿元，利润2亿元，化肥销量40万吨，种子销量2000万斤，农药销售总额1亿万元，粮食经营总量100万吨，并成立跨行业战略联盟。
六、经营理念：诚信，合作，共赢。
1、诚信：是个人和企业必须遵循的行为准则，是立身之本、发展之基、信誉之源，诚信经营要求吉利源履行对客户的承诺，为客户提供一流产品和服务。
2、合作：广泛建立合作关系是吉利源开拓市场、扩大经营、持续发展的基石。
3、共赢：实现共赢是诚实守信，真诚合作的必然结果，是每个企业和每个人的共同愿望。
七、管理理念：纪律管人，学习育人，真心助人。
    吉利源秉承“求真、务实、高效、有序”的管理原则，从现代企业管理角度出发，注重人文关怀与细节管理，立标准，定规矩，抓执行，强调团队合作与协作意识，致力于创建以“标准化、流程化、精细化、数据化”为主导的管理机制。为提高员工的综合素质，公司制定了完善的培训流程，基础培训电教化，技能培训专业化，部门培训与全员培训相结合，岗前培训与日常培训相结合，从走出去到请进来，从课堂讲授到电教化传授、论坛化研讨，从思想道德层面的培训到专业技能的培训，通过采用多层次、多种形式相结合的培训机制，为充分挖掘员工潜力，发挥员工队伍的战斗力提供了强有力的保障。
八、服务理念：人性化，系列化，高品位。
人性化：要求服务人员做到热心、诚心、耐心、细心。
系列化：要求我们把服务贯穿于整个经营活动的始终。
高品位：对重点市场提供农化服务，为消费者提供各类专业问题的解决方案。对大客户提供差异化（个性化）服务，为经销商解决其最关心且自身又难以解决的问题（信息、效益等）。变革流程服务，引进K3服务系统，实现企业内、外部多组织间的业务快速协同。
    吉利源的发展最终要靠服务解决问题，为此集团已经树立起主动服务、个性化服务、优质服务、高效服务、全员服务、全程服务的“大服务”观念，并制定了相关的“服务规范”与服务标准，在服务层面，致力于对企业与员工的行为进行管控，执着追求客户满意度与员工满意度，认真探索服务新途径，在这方面，农化服务已经走在了公司其他方面服务的前面：
1.配备专业农化服务人员和车辆，在销售覆盖区域内全面推广农化上门服务，为农民宣讲农业科技知识，为农民解决实质性的问题。
2.指导销售区域经理，对所属区域经销商进行培训，和农业专家及经销商一起开展对消费者的培训。
3.针对不同区域、不同土质开展大范围测土配方工作，免费为消费者进行土质分析，用肥配方设计。
4.创建互联网+农化服务网络平台，设立专人及时解答消费者及经销商的相关农化咨询事宜。
九、行为准则
1、员工行为准则
     热爱祖国  忠于企业  （对组织）
     孝敬父母  关爱他人  （对亲友）
     持续学习  高效工作  （对自己）
     爱岗敬业  遵章守纪  （对工作）
     真诚沟通  团结协作  （对他人）
 2、企业行为准则
     信守承诺，为客户提供高品位服务；
     诚信合作，在共创中寻求共赢；
     稳健经营，持续提升企业效益；
     精确管理，让有限的资源发挥最大的效益；
     关爱员工，为全员提供成长平台；
     回报社会，做有责任心的企业公民。
十、职业道德规范：
1、领导干部做到“三立”：信立业  廉立身  公立心
2、管理人员做到“三求”：事求实  思求新  业求效
3、全体员工做到“三为”：诚为本  客为上  肥为业
   “行为准则”和“职业道德规范”是在道德和行为两个层面对企业和员工进行约束，并由此规范和衡量企业和员工的行为与道德水准。
吉利源的用人原则：德才兼备之人给予重用；德强才弱之人培养使用；有才无德之人坚决不用。
    在践行吉利源企业文化的过程中，生产、销售、财务、仓储和管理等岗位不断涌现出真正深刻理解企业文化精髓，并能时刻以企业文化为指引，努力工作，拼搏进取的精英员工和优秀团队，在榜样力量的带动下，越来越多的员工和团队意识到企业文化的重要性，积极参与到他们当中来。
    按照吉利源集团的发展战略，在未来五年、十年的发展过程中，集团要走的是产业化、全方位、综合经营与全面发展的道路。公司相关的规章制度已基本完善，在制度管控的基础上，大力推进企业文化建设，将集团与员工在行为、价值理念等方面的思想高度融合，是集团实现中长期战略发展目标的前提与基础。我们有理由相信，在集团员工的共同努力下，吉利源农业集团一定会走出具有吉利源特色的农业产业化道路，成为中国农资行业的领跑者，为中国的农业发展做出应有的贡献。